ГБУЗ «Республиканская клиническая инфекционная больница»

горячая линия:

+7 3012 62-10-97

Справочник

г. Улан-Удэ, ул. Пирогова 9а

Карта проезда



Просмотров: 154

     Распоряжением Министерства здравоохранения Республики Бурятия № 356-р от 05.06.2017 года «Об утверждении индикаторов по средней заработной плате на 2017 год» для нашей больницы установлены следующие индикаторы по средней заработной плате: Врачи: январь – сентябрь 2017 г. – 50 027 руб., октябрь – декабрь 2017 г. – 54 030 руб. Медицинские сестры: январь – сентябрь 2017 г. – 29 619 руб., октябрь – декабрь 2017 г.– 29 619 руб. Младший медицинский персонал (младшие медицинские сестры, санитарки): январь – сентябрь 2017 г. – 18 869 руб., октябрь – декабрь 2017 г. – 21 944 руб. За январь – апрель 2017 года в ГБУЗ «РКИБ» были достигнуты следующие показатели: врачи – 50,11 тыс. руб.,средний медицинский (фармацевтический) персонал – 30,00 тыс. руб., младший медицинский персонал – 20,53 тыс. руб.

     Повышение индикаторов заработной платы с октября 2017 г. проводится в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (один из «майских указов» Президента РФ), согласно которому должно быть достигнуто:  «повышение к 2018 году средней заработной платы врачей … до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, …  младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) – до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе».

     Однако, не следует забывать, что средние заработные платы в размере установленных индикаторов не подразумевают под собой повышение до указанного уровня заработных плат всех без исключения врачей, медсестер или санитарок. Средняя заработная плата рассчитывается в среднем по больнице.

     Более того, в рамках отдельно взятой больницы также не гарантируется выплата заработной платы в среднем по категории персонала в размере 200% или 100% от средней по региону. С учетом финансового положения, достигнутых уровней заработных плат за 2016 год, для разных медицинских учреждений РБ установлены разные индикаторы заработной платы.

     Таким образом, общий индикатор заработной платы, который и будет учитываться при отчетах об исполнении «майских указов», будет рассчитываться в среднем по Республике. Например, в РКИБ средняя зарплата врачей составит 54,0 тыс. руб., в другом медучреждении 67,0 тыс. руб., в третьем – 59,0  тыс. руб. И в среднем по РБ заработная плата врачей составит 60 тыс. руб.

     Вообще, несмотря на ухудшающееся финансовое положение нашей больницы, руководству все-таки удается удерживать относительно высокий уровень средних заработных плат медицинского персонала. На протяжении 2016 – 2017 годов мы наблюдаем снижение объемов финансирования по независящим от больницы причинам. Среди этих причин основная – снижение тарифов на оплату оказанной медицинской помощи по нашим основным нозологиям (кишечные и респираторно-вирусные инфекции). Для того, что бы удержать заработные платы медицинского персонала на достигнутом уровне и выполнить индикаторы 2017 года при том, что общие объемы финансирования больницы падают, нам приходится вводить режим строжайшей экономии в отношении прочих расходов, грамотно планировать свои потребности на очередной финансовый год.

 

РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ